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27
Oct

¡Ya están listas las inscripciones a los talleres formativos del II Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de Servicios Públicos de Salud!

El II Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de Servicios Públicos de Salud está a la vuelta de la esquina y las inscripciones para los talleres formativos ya están disponibles. Dichos talleres se llevarán a cabo el 30 de noviembre en el edificio Fontán de la Cidade de Cultura en Santiago de Compostela.

Tienes la oportunidad de inscribirte en dos de los nueve talleres disponibles. Uno en el turno de mañana (13.00 horas) y otro en el turno de tarde (15.30 horas). Debido a la limitación de plazas, te recomendamos que selecciones cuatro cursos por orden de preferencia para asegurar tu participación en esta jornada de formación y networking.

La oferta de cursos abarca una amplia gama de temas relacionados con la igualdad y los recursos humanos en los servicios públicos de salud. Estos cursos son una oportunidad única para adquirir conocimientos especializados, intercambiar ideas con expertos en el campo y establecer contactos con colegas.

Para anotarte simplemente debes acceder a tu área personal en esta propia web y ahí encontrarás el apartado correspondiente.

Para obtener más información sobre el II Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de Servicios Públicos de Salud, incluyendo los cursos y cómo inscribirte, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del email: congreso@eusyan.com o al teléfono 881 080 430.

Detalles de los Cursos Formativos:

  • Fecha: 30 de noviembre de
  • Lugar: Edificio Fontán, Cidade da Cultura. Santiago de Compostela
  • Turno de Mañana: 13:00 horas
  • Turno de Tarde: 15:30 horas
  • Talleres con límite de plazas
  • Duración de cada taller: 50 minutos

Oferta formativa:

EL ESTRÉS, MI AMIGO. EL DISTRÉS, MI ENEMIGO (Sala 1)
A través de una formación experiencial, nos introduciremos en el conocimiento del estrés como aliado para cumplir objetivos y potenciador de nuestro día a día y, por otro lado, entenderemos cómo el distrés nos debilita.
Trabajaremos sobre la prevención y el afrontamiento del distrés a través de herramientas prácticas de Inteligencia Emocional y Felicidad, Mindfulness y Atención Plena.

Facilitadora: Silvia Estevez. SUMASET.

GESTIÓN DEL CAMBIO (Sala 7)
Con un enfoque participativo conoceremos las bases de la gestión del cambio en una organización y de la motivación de las personas, para que sean aliadas de ese cambio, cuidando a la vez nuestro propio equilibrio emocional ante las crisis para saber responder en vez de reaccionar.
Además, trabajaremos una potente herramienta que nos va a permitir poner todo lo anterior en práctica: el relato del cambio.

Facilitador: Daniel Álvarez Lamas. INSTITUTO BEN PENSANTE. Trainer de ICC.

RECETAS PARA UNA VIDA MÁS DIVERTIDA (Sala 13)
Participaremos en un taller práctico de risoterapia para entender y potenciar los beneficios físicos y psicológicos de la risa y el buen humor como un recurso vital, siempre a nuestro alcance.
Lo haremos aprendiendo ejercicios específicos de risoterapia y practicando dinámicas exportables a situaciones laborables para que podamos navegar mejor por nuestras emociones desagradables, como la frustración, el enfado, el estrés, …

Facilitadora: Renata Otero. Coach especialista en crecimiento personal e inteligencia emocional.

¿LIDERAS O JEFEAS? MARCA LA DIFERENCIA (Sala 6)
En este taller tiene como objetivo el poder cuestionarnos sobre la importancia de generar un liderazgo que tenga como objetivo conseguir un impacto positivo en el valor e influencia de la organización y en sus grupos de interés.
También se aportará herramientas de líderazgo para inspirar a nuestros colaboradores más próximos en nuestro entorno laboral y trabajaremos la comunicación de una forma dinámica y vivencial para que podamos conectar y mover a la acción a las personas que nos rodean.

Facilitadora: Marta Salazar. NEW THINKING COMPANY. Coach Empresarial y Ejecutivo.

¿COMO MOTIVAR A TU EQUIPO? (Sala 5)
Mediante dinámicas participativas comprenderemos las bases del liderado en las organizaciones
sanitarias, los perfiles laborales, la motivación y la comunicación organizacional.
Concretamente, prestaremos una especial atención al feedback (o retroalimentación) y pondremos en práctica algunas técnicas para aplicar en el día a día con nuestros equipos de trabajo y que pueden ayudar a mejorar su motivación y desempeño.

Facilitadora: Pilar Casals. INTHEMOVE. Consultora de RSE, gestión del cambio e innovación social.

CREA RELACIONES QUE FUNCIONAN A TRAVÉS DE LA METODOLOGÍA DISC (Sala 3)
Trabajaremos con la metodología DISC para facilitar sencillas estrategias que nos ayudarán a tomar consciencia de las tendencias conductuales naturales propias y de los demás y a poder comprender la diferencia entre “cómo me veo” y “cómo me pueden ver”.
También adquiriremos sencillas pautas de comunicación/actuación que nos permitirán entendernos mejor con los demás y obtendremos una visión general y clave de nuestro equipo, lo que contribuirá a comprender aspectos fundamentales para poder desempeñar un liderazgo eficaz (en resultados y relación).

Facilitadora: Eva Muñoz. Consultora certificada en comportamiento humano DISC. Coach de equipos y en Neuro-Liderazgo.

COMUNICACIÓN Y EMPATÍA (Sala 11)
La comunicación empática nos permite recuperar una conexión real con nosotros mismos y con los demás.
Con un enfoque de “comprender y aprender haciendo” adquiriremos una mayor comprensión de nuestras emociones y necesidades así como herramientas que faciliten la autoconsciencia personal para mejorar nuestra comunicación y empatía con los demás, experimentando la importancia y las ventajas de aplicar la inteligencia emocional en nuestro entorno profesional (y por supuesto en el personal).

Facilitadora: Lara Arribas. Psicóloga Social. Coach de vida y equipos.

UNA MIRADA ATENTA SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (Sala 2)
Esta dinámica gamificada tiene como objetivo reflexionar sobre la detección e intervención en casos de violencia machista en los servicios de urgencias para mejorar la capacitación de los profesionales sanitarios.
En ella conoceremos el caso de seis mujeres… ¿conseguiremos detectar correctamente cuál es la mas susceptible de sufrir violencia de género? Para ello será imprescindible comunicarse, consensuar y debatir para conseguir el objetivo.

Facilitadora: Ana Castañeda. Miembro del grupo de igualdad del ICS.

DIGITALIZACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN, IGUALDAD Y GESTIÓN DE PERSONAS (Sala Cristal – Acceso libre)
En este taller, con el formato de mesa de debate con casos de éxito, conocerás que la digitalización de procesos de gestión cobra todo su sentido si sirve para mejorar la vida de las personas, sobre todo en tiempos con dificultad para atraer y fidelizar profesionales. A su vez, para la Dirección es imprescindible disponer de indicadores, ratios que permitan optimizar recursos y tomar decisiones.

Combinar ambos objetivos es posible y en este taller te ayudamos a ser consciente del impacto del proceso de gestión de coberturas y a que hagas un diagnóstico para tu propia organización… ¿aceptas el reto?

Facilitadores: Carles Ger, CEO de Global Planning Solutions. Miguel Pineda, Manager Consultoría de Global Planning Solutions

PIT STOP: BAJA TUS REVOLUCIONES (Sala 9/10 – Acceso libre)
El pit stop es la parada que hacen en boxes los coches de Fórmula 1 para hacer cualquier cambio, reparación o ajuste.
Vamos a entrar en boxes 45 minutos para recalibrar nuestras actitudes con nosotros mismos y con las personas de nuestro entorno. En este taller entrenaremos herramientas para mejorar nuestras relaciones con los demás y sentirnos mejor. Te atreves a entrar en boxes?. #selfhelp #autocontrol emocional #relacionesquefuncionan

Facilitadora: Sonia Rodil. Psicóloga. Servicio de Salud mental y del Servicio de PRL del Sergas.