Defensa de comunicaciones orales: horarios y salas
SALA CRISTAL
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: Experiencia piloto de puesta en marcha de una medida/acción en el ámbito del tiempo de trabajo, corresponsabilidad y medidas de conciliación de vida personal, familiar y laboral, dentro de un plan de igualdad en nuestra empresa – Lucía María Diaz Platas
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Gestión asistencial y organizacional
16:40h: Creación de aplicación de contratación de recursos humanos adaptada a la modificación del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud.
16:50h: Mejora de las condiciones de trabajo del personal del Servicio Gallego de Salud: planificación operativa de la reducción de jornada correspondiente al año 2023
17:00h: Propósito, valores y método: transformación de los equipos desde la reflexión y la participación de los profesionales. Impactos en el bienestar y otros resultados.
17:10h: XESCOM: Innovación y Eficiencia en la Gestión de Jornadas Complementarias de Enfermería
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
17:20h: Cómo estabilizar en el ICS 20.900 plazas y no morir en el intento
17:30h: Proyecto de detección, desarrollo y fidelización del talento en una Gerencia de Atención Primaria
SALA 11
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: Luchando contra el edadismo: la rebelión de las canas – Miriam Vázquez Campo
IGUALDAD – Igualdad y violencia de género
16:40h: Después de la Teatralización, ¿qué?
16:50h: Evolución de la cobertura de jefaturas según sexo en los últimos años
17:00h: La apuesta por la Igualdad en un sistema de salud y su repercusión en el lenguaje escrito
17:10h: Marco estratégico de diversidades de un proveedor público de servicios de diagnóstico por imagen
17:20h: Perspectiva de Género en la legislación actual
17:30h: Una intervención de Artes en Salud: cocreación artística musical en un grupo de terapia de adolescentes víctimas de violencia sexual
SALA 1
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: Vivir rápido, comunicar despacio
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Gestión asistencial y organizacional
16:40h: ¿Y si hacemos algo para formar a nuestros mandos intermedios?
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
17:00h: Comunicación interna: del comunicado a la plataforma multicanal
17:10h: Sistemas de información, una oportunidad para la gestión de las personas, del talento y del desarrollo profesional
17:20h: Proyecto alba: la gestión del conocimiento como parte del desarrollo profesional
17:30h: Una agrupación europea de cooperación territorial como referente de salud del territorio: el caso del Hospital de Cerdanya
SALA 7
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: Aprendiendo a humanizar desde la escuela. Un proyecto colaborativo para educar, humanizar y asistir
16:40h: Atención Primaria de Salud y trabajos en beneficio de la Comunidad
17:00h: Incorporación de profesionales y pacientes en la estrategia de humanización de una organización sanitaria
17:10h: Pandereteiras da Quinta
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
17:20h: Liderazgo empático: entrenamiento en percepción emocional
SALA 8
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: MIR-esistentes emocionales. Acciones para el bienestar de los profesionales en formación
16:40h: Estrés, el lado oscuro de la fuerza
16:50h: Presentación de un Programa Estratégico de Bienestar Profesional como instrumento para incrementar el compromiso y reducir el absentismo
17:00h: Procedimiento de comunicación interna entre los profesionales del área sanitaria para una mejor relación con la ciudadanía
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
17:10h: Incorporación de profesionales con discapacidad intelectual – una oportunidad
17:20h: Como reforzar el sentido de pertenencia de los profesionales en una organización sanitaria pública y no morir en el intento
17:30h: Modelo de cocreación de planes estratégicos más allá del papel
SALA 9/10
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
16:30h: Análisis de los recursos humanos para la gestión estratégica de las direcciones de enfermería
16:40h: Diseño del expediente electrónico de carrera profesional en el Servicio Gallego de Salud
16:50h: El Espacio del profesional. Una experiencia de comunicación interna con los profesionales de la sanidad
17:00h: Heroes: Let’s face health workforce challenges together!
17:10h: La mejora integral de la atención administrativa a través de la comunicación
17:20h: Soluciones de gestión ante el déficit de especialistas
SALA 13
IGUALDAD – Humanización, salud mental y prevención de riesgos laborales
16:30h: Atención psicológica a profesionales tras la declaración de la emergencia sanitaria por la COVID-19
16:40h: Empresa promotora de salud – Dar Salud 360º
16:50h: Implantación de una consulta específica de apoyo emocional para el personal
17:00h: Prevención de los trastornos musculoesqueléticos mediante el uso de exoesqueletos
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Gestión asistencial y organizacional
17:10h: «Medicina Personalizada basada en la Aplicación de la Fagoterapia»
17:20h: Estandarización de la práctica en la aplicación de planes de cuidados de enfermería mediante un mix formativo metodológico e innovador: del saber al saber hacer
RRHH Y GESTIÓN ASISTENCIAL – Recursos humanos, desarrollo profesional y gestión de personas
17:30h: El proceso de ONBOARDING de enfermería en un hospital de segundo nivel: Objetivos, proceso, beneficios y resultados
